Jeunes diplômés

Les premiers pas...

Peu de temps après nous avoir rejoints, vous serez invité à une session d’introduction consacrée à l’historique de l’entreprise, à ses marques et à ses marchés. Elle comprend un aperçu de la structure organisationnelle et de la stratégie, et une introduction à notre culture d’entreprise et à notre méthode de travail.

Élaborez votre réseau

Votre intégration au sein l’entreprise se fera en grande partie grâce à la connaissance des collègues et à l’établissement d’étroites relations de collaboration. Au cours des premiers mois, vous rencontrerez des collègues évoluant dans votre domaine d’activité immédiat ainsi que d’autres exerçant différentes fonctions au sein de l’entreprise.

Développement personnel

Une fois que vous serez familiarisé avec l’entreprise et votre rôle, vous passerez à l’étape suivante : examiner et convenir d’un plan de développement personnel. Ce dernier permettra de cerner vos exigences en matière d’apprentissage ainsi que l’aide nécessaire pour réaliser vos objectifs.

Rôles et objectifs

Dans le cadre de votre plan de développement, vous recevrez des objectifs personnels et d’équipe ainsi qu’un calendrier pour les réaliser. Au cours des réunions régulières avec votre manager, vous évaluerez les progrès accomplis et résoudrez tout problème.

Votre coach

Votre supérieur hiérarchique direct est votre coach. Disponible pour vous dispenser conseils et orientations, il vous aidera également à relever tout défi éventuel.